SG Global Group

Descrição

Descrição

Estar a frente das iniciativas de performance. Definir metas e objetivos para Definir metas e objetivos para todo o time de Marketing e suas ramificações, para que estas se conectem às necessidades do negócio recomendar a estrutura e funções da equipe e organizar, atribuir e executar ser mão na massa e monitorar o trabalho, garantindo que as estratégias estejam alinhadas com os objetivos da empresa.

Planejamento, estratégia e acompanhamento da execução das ações para aquisição e engajamento de clientes, definindo a distribuição de budget, metas, canais, formatos e segmentações.

Analisar os dados e os resultados das campanhas, gerando insights e transformando esses insights em oportunidades de melhoria e otimização das estratégias.

Participar de forma ativa na definição das estratégias e otimizações de funis de vendas. Gerenciamento das campanhas nas diversas plataformas como Google, Meta, retargeting, programática, entre outros.

Gestão e acompanhamento de KPIs dos canais. Garantir e planejar estratégias de otimizações do site com foco em tráfego orgânico Gestão de parceiros estratégicos como Google, Meta, e entre outros. Definir e executar a estratégia de CRM, identificando oportunidades para otimizar a jornada do cliente, aumentando as vendas e engajamento, estimular o cross-sell e impulsionar a retenção.

Realizar análises detalhadas dos dados do cliente, utilizando técnicas de clusterização, modelagem preditiva e outras abordagens avançadas para segmentar a base de clientes e identificar insights acionáveis. Monitorar métricas de desempenho do CRM e produzir relatórios regulares para a alta direção, destacando o impacto das ações realizadas e propondo melhorias contínuas.

Manter-se atualizado com as tendências do setor, melhores práticas e tecnologias emergentes, propondo inovações e novas estratégias que se apliquem ao negócio. Orientar os membros da equipe, fornecer feedback, conduzir avaliações de desempenho e implementar planos de melhoria de desempenho, se necessário.

Requerimentos

• Experiência mínima de 08 anos em funções gerenciais com foco em growth ou marketing digital.
• Experiência com ferramentas de marketing e CRM.

• Experiência comprovada em liderança de equipes de alta performance.

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com resiliência para trabalhar em um ambiente em constante mudança.

• Capacidade de gerenciar projetos e cronogramas, com foco em eficiência e eficácia.

• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipes multifuncionais, incluindo equipe criativa, coordenador de marketing digital e outros stakeholders.

• Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e gerenciar várias campanhas simultaneamente.

• Habilidades criativas de resolução de problemas e disposição para assumir riscos e experimentar novas abordagens.

• BÔNUS TRACK
• Formação em cursos da G4, GLA (Growth Leaders Academy) ou PM3;
• Ter palestrado em eventos de Marketing, Growth ou Produto;
• Experiencia com OKRs;
• Inglês fluente;
• Ter MBA ou Pós graduação na área de negócios digitais;

Responsabilidades

1. asdasdasd
2. Responsabilidade 2
3. Responsabilide 3
4. asdasd
5. Respon

Diferenciais

Realizar análises detalhadas dos dados do cliente, utilizando técnicas de clusterização, modelagem preditiva e outras abordagens avançadas para segmentar a base de clientes e identificar insights acionáveis. Monitorar métricas de desempenho do CRM e produzir relatórios regulares para a alta direção, destacando o impacto das ações realizadas e propondo melhorias contínuas. Manter-se atualizado com as tendências do setor, melhores práticas e tecnologias emergentes, propondo inovações e novas estratégias que se apliquem ao negócio. Orientar os membros da equipe, fornecer feedback, conduzir avaliações de desempenho e implementar planos de melhoria de desempenho, se necessário.